Stärken
Entdecken Sie die Kompetenzen, in denen jede Führungskraft wirklich hervorsticht — mit Daten statt Intuition —, um sie zu nutzen und die Wirkung des Teams zu steigern.
LeaderApp360 · 360°-Bewertung
In einem Umfeld, in dem Führung
die Wettbewerbsfähigkeit bestimmt,
gibt LeaderApp360 Ihrer
Organisation die Daten.
In einem Umfeld, in dem Führung
die Wettbewerbsfähigkeit bestimmt,
gibt LeaderApp360 Ihrer
Organisation die Daten.
Die Plattform misst 20 Kompetenzen, die in 5 Schlüsseldimensionen gruppiert sind: Strategisch, Interpersonell, Selbstmanagement, Selbstentwicklung und Selbstführung. Sie vergleicht die Selbstwahrnehmung jeder Führungskraft mit der Perspektive ihrer Bewerter und Referenz-Benchmarks.
Identifizieren Sie, welche der 20 Kompetenzen die Führung Ihres Teams vorantreiben und welche sie bremsen
Vergleichen Sie die Selbstwahrnehmung jeder Führungskraft mit dem, was ihre Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter tatsächlich sehen
Gestalten Sie Entwicklungspläne, die auf die Kompetenzen ausgerichtet sind, die die Ergebnisse Ihrer Organisation am stärksten beeinflussen
"
Eine präzise Diagnose,
mit einem klaren Entwicklungsweg.
LeaderApp360 stellt die Selbstwahrnehmung jeder Führungskraft dem Feedback ihrer Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter gegenüber und vergleicht sie mit einem Benchmark von mehr als 40.000 Führungskräften. Das Ergebnis ist eine präzise Diagnose pro Person und pro Team, mit einem klaren Entwicklungsweg.
Was Sie erhalten
Umsetzbare Daten in jeder Dimension
Verbesserungsbereiche
Visualisieren Sie die Lücke zwischen der Einschätzung der eigenen Kompetenzen einer Führungskraft und der Sichtweise der Personen, die mit ihr arbeiten. Schlüsselinformationen für die Gestaltung von Entwicklungsprogrammen, die wirklich funktionieren.
Entwicklungspläne
Erhalten Sie umsetzbare Leitlinien pro Kompetenz für jede Person, mit konkreter Nachverfolgung und Fortschrittsindikatoren.
Institutionelles Vertrauen
Das von den besten Business Schools gewählte Tool
Das von IESE Business School und UIC Barcelona gewählte Tool zur Entwicklung der Führungskompetenz ihrer Führungskräfte und Studierenden.
IESE Business School
UIC Barcelona
Prozess
Wie es funktioniert
01
Bewerten
Jede Führungskraft füllt den 360°-Fragebogen aus und benennt ihre Bewerter: Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter. In weniger als 30 Minuten ist die Bewertung fertig.
02
Entdecken
Jeder Teilnehmer erhält seinen personalisierten Bericht mit Ergebnissen in den 5 Dimensionen, der Lücke zwischen Selbstwahrnehmung und externem Feedback, Stärken, zu fördernden Kompetenzen und dem Motivationsprofil.
03
Handeln
Die Erkenntnisse aus dem Bericht werden in individuelle und gruppenweite Entwicklungspläne umgewandelt, mit konkreten Maßnahmen und Fortschrittsindikatoren pro Kompetenz.
KI-Debriefing
Inklusive
Ihr Bericht ist kein PDF mehr.
Er wird zum Gespräch.
Sobald die Befragung abgeschlossen ist, führen die Teilnehmenden ein dialogisches Debriefing über die eigenen Ergebnisse: nachfragen, die Selbsteinschätzung mit dem Fremdbild abgleichen und mit einem Entwicklungsplan herausgehen, der mit ihnen geschrieben wurde, nicht für sie. Die Zahlen stammen immer aus dem echten Bericht, nie aus dem Modell.
Geführtes Gespräch
Ein Debriefing von 20 bis 40 Minuten in der eigenen Sprache, das jederzeit pausiert und fortgesetzt werden kann.
Umsetzbarer Entwicklungsplan
Am Ende stehen SMART-Ziele und eine konkrete erste Maßnahme für vier Wochen, die die Teilnehmenden prüfen und freigeben, bevor sie gespeichert wird.
Vertraulich by Design
Das Debriefing beginnt mit einer ausdrücklichen Einwilligung. Das Gespräch wird privat gespeichert und den Feedbackgebenden nie gezeigt.
KI-Debriefing
Ihr Team bewertet Ihre Selbststeuerung höher als Sie selbst. Überrascht Sie das?
Ja, ich hielt das für meine Schwachstelle.
Das ist Ihre größte positive Lücke. Bauen wir darauf auf: Wann fiel Ihnen das Delegieren in der letzten Woche am schwersten?
Ihr Entwurf des Entwicklungsplans steht zur Durchsicht bereit
Unterscheidungsmerkmal
Warum LeaderApp360?
Wissenschaftliche Strenge
Doktorale Validierung
11k+ Führungskräfte
Nicht alle Führungsbewertungen sind gleich. LeaderApp360 ist die einzige 360°-Bewertung, die durch Doktorforschung von Dra. Esther Jiménez (Universidad de Navarra) gestützt und mit mehr als 11.000 echten Führungskräften validiert wurde. Ein Tool mit der wissenschaftlichen Strenge, die Ihre Organisation braucht, um Entwicklungsentscheidungen sicher zu treffen.
Pläne und Preise
Eine Investition in die Führung Ihrer Organisation
Wählen Sie den Plan, der zu Ihrem Kontext passt.
01
Individuell
100€
/ Bewertung
Für Führungskräfte oder Berater, die die Bewertung eigenständig durchführen möchten.
- Vollständige 360°-Bewertung
- Personalisierter Bericht nach Dimension und Kompetenz
- Lücke zwischen Selbstwahrnehmung und externem Feedback
- Meistbewertete Kompetenzen und zu fördernde Kompetenzen
- Motivationsprofil und Auswirkung auf das Betriebsklima
- KI-Debriefing und Entwicklungsplan
Am beliebtesten
02
Unternehmen
60€
/Person
Ab 20 Teilnehmern
Für Organisationen, die die Führungskompetenz ihrer Führungsteams mit echten Daten entwickeln möchten.
- Alles aus dem Individuell-Plan
- Zentrale Teilnehmerverwaltung
- Dedizierter technischer Support
03
Akademisch
30€
/Person
Ab 50 Teilnehmern
Für Business Schools und Executive-Education-Programme.
- Alles aus dem Unternehmens-Plan
- IESE-Coaches optional verfügbar
- Ideal für Personalführungskurse und Führungsprogramme
Kontakt
Lassen Sie uns sprechen
Teilen Sie uns die Größe Ihres Teams mit und wir helfen Ihnen, den passendsten Plan zu definieren.
Telefon
(+34) 877 245 676Unser Team antwortet Ihnen in weniger als 24 Stunden.
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